#LANG Vidéosurveillance, géolocalisation, badges d’accès, systèmes biométriques, communications téléphoniques, e-mails… Les moyens de surveiller les salariés sont multiples et variés. Mais tout n’est pas permis. Au Luxembourg, la loi est relativement claire: elle protège les salariés contre toute forme de “flicage” abusif. Le principe est simple: tout système de surveillance doit poursuivre des buts légitimes … Continue reading Surveillance au travail: tout n’est pas permis